Você está aqui:

Notícias

Evento debate desenvolvimento profissional e pessoal

13/04/2018

Evento debate soluções para melhoria do serviço e desenvolvimento profissional

 

Criatividade e inovação podem ser aplicadas na metodologia de trabalho do serviço público? Para responder a esta pergunta, a Subsecretaria de Gestão Logística, em parceria com a Comunidade de Simplificação, realizou a palestra “Pensar e agir fora da caixa”, que aconteceu nesta quinta-feira (12) na Cidade Administrativa.

Com a presença de 75 servidores, o evento contou com a participação de três palestrantes: o Gestor de Projeto e Consultor nas áreas de Logística, Manufatura e Gestão de Custos, José Inácio Villela Júnior; a Especialista em Gestão de Pessoas com ênfase em Coach, Silmara Águida Pereira; e a Psicóloga, Terapeuta e Consultora Organizacional, Terezinha Araújo. 

Ao dar início ao evento, a especialista Silmara Pereira agradeceu a oportunidade de esclarecer aos servidores as melhores práticas para alcançar o crescimento pessoal e profissional. “O desenvolvimento de líderes é baseado na experiência humana e isso só é possível quando alguém tem uma ideia e decide compartilhar”, explicou Silmara.

O palestrante José Inácio propôs dinâmicas em grupo para que os presentes pudessem entender os processos na prática. Segundo o consultor, todo trabalho apresenta problemas e, para que seja bem-sucedido, é necessário identificar os obstáculos e implantar soluções criativas. 

“Para que a inovação seja caracterizada com o tal, é necessário que as ideias e suas implementações tenham causado impacto significativo na organização, seja em termo de serviço, processo ou gestão. Para isso, é preciso fazer o planejamento garantindo um norte compartilhado com a equipe e prezar pela melhoria contínua do serviço”, afirma José Inácio Villela.

 

Participação

Durante o evento, a Diretora Central de Modernização Institucional e Inovação em Processos da Seplag, Vanice Cardoso, incentivou os membros da Comunidade e demais servidores a contribuírem com temas para os próximos encontros. “Todos podem colaborar enviando sugestões para que possamos nos reunir e debater sobre as mudanças que podem ser feitas para gerar melhoria no trabalho”, informou Vanice.

Notícias relacionadas

Governo de Minas Gerais publica mais 1.166 atos de aposentadoria

Um grupo de trabalho composto de servidores da SEE e da Seplag constituiu força-tarefa para tornar mais ágeis os procedimentos ligados à aposentadoria dos servidores da Educação. O objetivo do grupo é reduzir passivo de aposentadoria herdado em gestões anteriores.

Governo de Minas Gerais nomeia 459 professores da UEMG

As nomeações publicadas nesta sexta-feira favorecem o cumprimento das exigências para o recredenciamento da UEMG como universidade pública. As vagas restantes do concurso serão analisadas assim que novos estudos que comprovem não haver impacto financeiro, que estão em curso, forem concluídos.

Governo de Minas Gerais prorroga quatro concursos da Secretaria de Educação por mais dois anos

A prorrogação vai possibilitar que seja nomeada a totalidade dos candidatos classificados nos concursos dos editais 02 (Conservatórios de Música), 03 (Ensino Religioso) e 05 (Educação Especial), desde que assegurada a existência das vagas para os candidatos excedentes.